Перечень специальностей

Информационные технологии
  • 01 Разработчики различных направлений
    Разработчики различных направлений:
      • PHP (в том числе, Yii, Zend, Symfony, Laravel, Kohana, 1С-Битрикс)
      • Python (в том числе, Django, Tornado, Flask)
      • Java (в том числе, Spring, Vaadin, GWT, JSF)
      • Frontend-разработчики (в том числе, AngularJS, ReactJS, Backbone, Knockout, CoffeeScript)
      • Верстальщики веб-страниц (HTML5, CSS3, анимации, адаптивность и кроссбраузерность)
      • JavaScript (в том числе, Node.js)
      • Ruby (в том числе, Ruby-on-Rails и Sinatra)
      • C# (в том числе, ASP.NET)
      • C++ (Qt, Boost)
      • ActionScript (Flash, Flex)
      • Delphi (Object Pascal)
      • Perl
      • Go
  • 02 Разработчики мобильных приложений
    Разработчики мобильных приложений:
      • Android
      • iOS (Objective-C, Swift)
      • Windows Phone
      • Кросс-платформенные (Xamarin, PhoneGap, Titanium)
      • Игровые движки (Cocos2d, Unity)
  • 03 Специалисты по "умным домам"
    Специалисты по "умным домам":
      • Программисты встраиваемых систем и микроконтроллеров всех видов
      • Инженеры-проектировщики (AutoCAD, SolidWorks)
  • 04 Специалисты по работе с данными
    Специалисты по работе с данными:
      • BigData (распределённые вычисления, Hadoop, Spark, DynamoDB)
      • Исследователи и аналитики данных (Data Science и Data Analyst)
      • Специалисты по машинному обучению и искусственному интеллекту
      • Специалисты по компьютерному зрению и распознаванию образов
      • Математики и статистики, в том числе, со знанием языка R
  • 05 Специалисты по базам данных
    Специалисты по базам данных:
      • Специалисты по реляционным СУБД (Oracle, MSSQL, PostgreSQL, MySQL)
      • Специалисты по нереляционным (NoSQL) базам данных и хранилищам (MongoDB, Redis, Cassandra, ElasticSearch)
  • 06 Специалисты по 3D-моделированию
  • 07 Разработчики и интеграторы 1С
  • 08 Специалисты по SEO и продвижению
  • 09 Системные администраторы и DevOps
  • 10 Системные аналитики и архитекторы
  • 11 Тестировщики и юзабилити-эксперты
  • 12 IT-руководители любого уровня
    IT-руководители любого уровня:
      • Технические директора (CTO)
      • Тимлиды и Scrum-мастера
      • Менеджеры IT-проектов

Проверка кандидатов при приеме на работу

(штатных и удалённых)

  • 01 Экспертная оценка знаний, умений и навыков.
  • 02 Проверка соответствия кандидата требованиям вакансии.
  • 03 Прогноз эффективности и перспективности кандидата.

Заказав у нас проверку кандидата,
вы получаете
экспертную оценку
уровня его профессионализма!

Схема работы:

Вы отправляете нам
контакты кандидата

Мы оцениваем уровень
его профессионализма

Вы получаете
экспертное заключение Образец заключения

 

Оценка сотрудников

  • 01 Определение эффективности, перспективности
    и заинтересованности каждого сотрудника.
  • 02 Экспертная оценка уровня профессионализма сотрудников
    и слаженности работы команды.

Схема работы:

Вы формулируете проблему,
которую хотите решить

Мы собеседуем сотрудников,
выявляем проблему и находим решения

Вы получаете пакет
экспертных рекомендаций

 

Индивидуальные консультации

  • 01 Вам отказывают после собеседований, но не называют реальные причины?
  • 02 Вы не удовлетворены тем делом, которым занимаетесь?
  • 03 Вы хотите стать суперпрофессионалом в каком-то деле, но не знаете как?
01

Проверка Ваших знаний, умений и навыков

02

Рекомендации по дальнейшему профессиональному росту и развитию

03

Анализ склонностей
и способностей,
определение профориентации

Схема работы:

Вы проходите собеседование
по
специальности,
которую считаете
для себя основной

Мы определяем
уровень
Вашего профессионализма

Рекомендации по профориентации
и определению «дела своей жизни»

Рекомендации по профессиональному
росту и развитию

 

Наши эксперты

Проверку, оценку, консультации и составление методик нашей работы проводят ведущие эксперты (разработчики и тимлиды) из крупнейших российских и зарубежных IT-компаний.


Как мы работаем?

Работаем
по особой методике:

Определяем профессионализм по методике, основанной на следующих принципах:
  • 01 Основой профессионализма является активный и глубокий интерес
  • 02 Понять, что человек профессионал, можно только по тому, как он работает
  • 03 Определить уровень профессионализма может только профессионал в этой же сфере

Используем
систему SymbioMark

Оценка технических знаний и навыков проводится
в системе SymbioMark

Система задаёт кандидату вопросы по теме собеседования (вакансии)

Кандидат отвечает на вопросы в свободной форме
без каких-либо ограничений

Система детально отслеживает поведение кандидата
в процессе собеседования:

  • 01 Подсказки, «списывание»
  • 02 Процесс ответа на вопрос
  • 03 Уверенность в ответе
  • 04 Эмоциональная реакция
  • 05 Психологические особенности

С кем мы работаем?

Наши услуги

  • 01 Поиск и подбор профессионала
  • 02 Проверка
    кандидата
  • 03 Оценка
    сотрудника
  • 04 Индивидуальная консультация
x
Оставить заявку

Заявка Вас ни к чему не обязывает. После заявки с Вами свяжется менеджер, чтобы рассказать детали

x
Ваш запрос отправлен!

Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время!